黔源公司“两学一做”学习教育简报(第5期)
来源: --    作者: --    发布时间: 2016年08月26日14:24    阅览: 408次

  【按】8月22日,黔源公司召开“两学一做”学习教育工作推进会,听取各级党组织“两学一做”学习教育工作开展情况汇报及公司“两学一做”学习教育工作小结,对学习教育下一步工作进行安排部署。公司党委书记、董事长刘靖同志在会上作重要讲话,指出“两学一做”学习教育开展取得的成效及存在的不足,并结合上级党组织的要求和公司的实际情况,对公司下一步党建和“两学一做”学习教育提出五点要求。现将刘书记的讲话印发,请各级党组织认真学习领会,抓好贯彻落实,将学习教育不断引向深入,确保取得更大成效。

 

刘靖同志在公司“两学一做”学习教育工作推进会上的讲话
(根据录音整理)

  今天召开公司“两学一做”学习教育工作推进会,主要是向大家通报贵州省国资委党委对公司党建进行考核的情况及传达集团公司“两学一做”学习教育督导组片区会议情况,并对公司党建工作及“两学一做”学习教育工作进行再部署、再推进。
  8月11日,贵州省国资委党委对公司2015年至2016年党建工作进行了考核。8月15日,集团公司“两学一做”第一督导组在昆明听取了南方片区各单位“两学一做”学习教育情况汇报,对各单位党委开展的“两学一做”进行了专题督导。无论是在贵州省国资委的党建考核中,还是在集团公司的督导过程中,公司党建及“两学一做”工作都得到了上级党组织的充分肯定。公司党建工作在贵州省国资委党委历次检查考核中均获A类,特别是作为省国资委党委唯一推荐的“全国先进基层党组织”候选单位,接受了贵州省委组织部的考察并进行了公示,在贵州省纪念“七一”大会上被贵州省委命名表彰为“全省先进基层党组织”。8月份又接受考核,可以说,我们经受住了严格的考验。尽管这两次检查考核的内容和时间不一样,但是从检查考核的情况来看,无论是公司党建日常基础工作,还是今年重点开展的“两学一做”学习教育,甚至是近期开展的党员组织关系排查、基层党组织换届情况排查整顿、规范党费收缴、排查软弱涣散党组织、全省扶贫攻坚开展等工作,检查组都能感觉到公司党建工作开展得很扎实有效,给予我们较高的评价,认为公司党建工作特别是“两学一做”学习教育工作班子思想认识到位,全员参与程度较高,物质基础与时间得到保障,党建成效、企业发展与员工成长同步显现,“两学一做”学习教育落细落小落实,形成了有自身特色的长效机制,持续加强了对党员的日常学习教育管理。
  总体上看,公司“两学一做”学习教育工作自4月中旬启动以来,四个多月的时间里,在公司党委的领导下,在基层单位各位书记的共同努力下,通过公司督导组的严格督导,有力有序推进,呈现良好态势,既有规定动作,又有自选创新,取得了阶段性成效。通过听发言和对日常工作的了解,总体上呈现四个特点。
  一是高度重视。各级党组织认真贯彻上级党组织的要求,结合各自实际对学习教育作出具体安排,明确“路线图”、制定“课程表”、分解“任务单”,实现了学习教育良好开局。
  二是领导示范。从公司层面到基层单位,主要负责同志深入一线具体推动,各级党员领导干部以普通党员身份到所在党支部参加学习交流,“七一”前后普遍在支部讲了一次党课,形成了上行下效、整体联动的总体效应,切实传递了压力动力。
  三是注重经常。充分运用“三会一课”等基本形式、突出常态化教育特点,广泛开展抄党章、讲党课、集中学习、专题研讨。一些支部针对运行倒班人员难聚齐的实际情况,通过实施应用新媒体,切实提高学习实效,营造了浓厚的学习氛围。
  四是学、做、改贯穿始终。公司系统各党支部普遍开展“两学一做、提质增效、岗位争先”主题实践活动,认真制定活动方案,设立“党员先锋示范岗”,开展“党员亮身份、戴党徽”、“我为提质增效当先锋”党员承诺践诺活动,广大党员干部积极投身到提质增效、机组检修、安全防汛、运行发电等工作中,发挥党员先锋模范作用。
  在肯定已有成绩的同时,也要清醒看到学习教育中存在的一些值得注意的问题。从我们了解和大家谈到的情况来看,主要有以下三个方面。
  一是有的学习浮于表面,大多停留在读、听、看。读,就是让人轮流读一读党章党规、总书记的系列讲话;听,就是大多数同志听,当“听”长;看,就是仍有部分党员还作为旁观者在观看。学习教育结合自己思想、工作、生活、作风实际的领会领悟还不够,离中央提出的学、思、践、悟的要求有一定的差距,甚至可以说是有相当差距。
  二是学习的压力传递还不够,有的传导压力不到位。各单位对领导班子学习教育的安排都抓得比较紧,但是对党支部学习教育的安排落实抓得不到位。按照要求,“两学一做”学习教育支部作用的发挥应该更明显,但是我们以基层党支部为主的意识还不够强,党支部的主动性作用还没有充分发挥和调动起来,基层党支部学习还有待深化和提高。
  三是在学、做、改的结合上还有差距,没有把解决突出问题摆在突出位置。这里的突出问题不是工作上的问题,是我们自身思想认识和思想意识上的问题。从大家刚才汇报的情况来看,工作上的问题、职工提出的问题我们改得比较多,这是必要的,但是思想上的问题、作风上的问题说得比较少。要真正解决共产党的执政地位和执政基础的问题,作为党员领导干部,我们必须要真正从思想根源上来彻底解决问题。希望大家下来继续认真学习习总书记系列重要讲话精神尤其是“七一”讲话精神,结合国际国内形势及事件来好好的反思,解决我们思想深层次的问题。
  结合上级党组织的要求和公司的实际情况,我对公司下一步党建和“两学一做”学习教育提几点要求。
  一是领导干部要带头学习,深入领会习近平总书记“七一”重要讲话精神。“两学一做”,“学”始终是前提和基础。深化学习教育,当前一个十分重要的内容,就是深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话。这一讲话是我们党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言。对此,中央办公厅、中央组织部、国资委党委以及集团公司党组都专门印发通知,明确提出将学习“七一”讲话贯穿“两学一做”学习教育全过程。作为“关键少数”,领导干部的带头作用,首先要体现在学习上,要自觉学自愿学、领着学导着学、学中干干中学。我们要按照集团公司党组要求,弘扬良好学风,带着信念学、带着感情学、带着问题学,将学习“七一”讲话与学习党章党规和系列讲话贯通起来,学深悟透,做到真学真懂真信真用。
  二是抓好执行,进一步推动“两学一做”学习教育集中学习讨论、讲党课等规定动作落实到位,在此基础上创新自选动作。公司“两学一做”任务分解表对规定动作说明得非常清楚,大家要回头看,还存在那些问题,对照各单位的目标任务,倒查那些需要整改,那些需要补充,真正把“两学一做”学习教育抓好抓实。
  三是坚持全覆盖,推动全面从严治党向基层党支部和全体党员延伸,充分发挥党支部的主体作用,坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,把积极分子、入党申请人、优秀青年纳入学习范围,扩大“两学一做”学习教育参与程度。
  四是在创新的过程中要注重积累,将比较有效的学习方式固化下来。特别是要按照集团公司下发的《集团公司关于建立“党员活动日”制度的通知》要求,抓好“党员活动日”的开展。“党员活动日”是集团公司党组近期下发的重要通知,目的就是通过固化党员的活动时间,明确党员的活动内容,学习领会党的方针政策,保证党的方针政策在国有上市企业的贯彻落实,建立起对普通党员经常性的学习教育机制,保证党员正常组织生活开展的一项重要举措,大家要高度重视,“党员活动日”确定以后,我们要向集团公司报备学习活动的时间,各基层单位也要向公司报备,报备以后一定要严格按照计划认真开展,每周必须开展不少于2个小时的党员活动。请各基层单位抓好落实,结合单位和部门实际,尤其是电厂倒班运行员工的学习活动要有针对性地抓好,公司督导组将对各单位“党员活动日”开展情况进行“飞行”例检。
  最后,党建工作要始终坚持两手抓、两手硬、两不误、双促进。要将党建工作和“两学一做”学习教育与中心任务、工作实际相结合,推进安全生产、提质增效、党的建设等工作同步开展,只有抓好党章党规和习总书记系列讲话的学习,只有真正从思想上、认识上同中央、集团公司党组保持一致,才能真正认识、理解、执行党中央和集团公司党组的决策和部署,才能始终保证党的方针政策在国有企业的贯彻落实。
  “两学一做”学习教育重在经常、重在坚持、重在持续,要在抓常、长抓上下功夫,进一步推进公司“两学一做”学习教育不断深入,为公司全面完成年度目标任务做出新的更大贡献。