本网讯 7月23日，黔源公司组织新任职18名中层干部进行集体任职谈话，公司总经理张志强、党委书记刘靖、纪委书记、工会代主席田景武参加谈话。
会上，刘靖书记首先明确公司此次干部调整，是根据公司的发展需要，并结合公司今年的“四定”工作目标，按照党管干部的原则，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，是公司党委综合评定后的决定，大家必须正确理解、对待职务的变动，在新的工作岗位上继续保持昂扬向上的精神风貌、求真务实的工作作风，建设一支精干、高效、务实的团队。刘靖要求新任职的干部要加强五个方面的能力建设，一是提升协调沟通能力，处理好新岗位上的各方关系，尽快适应新岗位；二是提高执行力，形成高效的作风，做到事事有着落，件件有回音；三是提升学习能力，不断提高自身的综合素质；四是提高调查研究能力，深入工作重点环节；五是提升示范带头能力，给广大干部职工做好表率。刘靖强调，新岗位面临新机遇，要加强廉洁自律，高度重视党风廉洁建设。
张志强总经理对新任职的18名中层干部寄予厚望，希望他们在新的岗位上作出新的成绩，要求大家一要加强学习，提升自身的学习能力；二要在新岗位上带好队伍、作好表率、抓好各项工作的执行力；三要创新工作方法、工作思路，创造性地开展工作。
最后，田景武书记代表公司纪委，就廉洁自律要求18名干部，一要树立远大志向，加强党性修养；二要加强学习，提高自律，确保行为安全；三要坚持原则、增强自信；四要诚实守信、作风踏实；五要严于律己、清正廉洁。
黔源公司18名新任职中层干部参加会议。